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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2013年11月6日
    • 营业执照:
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    • 基本信息

    • 职位描述

      1、遵行人事规章及组织职责。依权责签核各项文件。
      2、负责本部门员工的教育训练。
      3、负责质量体系之相关文件制订、编写。
      4、负责本公司品质标准,SIP的制定。
      5、处理有关品质异常及客户投诉,制定纠正措施作业,并监督执行。
      6、负责公司测量仪器的校验及管理。
      7、负责对本部门人员的日常工作管理。
      8、执行有关品质异常及纠正措施作业。
      9、负责对QC的培训及监督工作。
      10、负责开展全公司的品质保证活动,代表公司与客户或供应商联络,以解决产品的品质问题或提供必要的服务。
      11、负责督导本部门的ISO9001品质系统与6S工作的执行、改善。
      12、负责内部品质稽核工作的开展与培训。
      13、负责对供应商的评估,考核、辅导管理。
      14、有权安排、调度部门内员工的工作。

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。