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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2010年1月10日
    • 营业执照:
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    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1.根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。
      2.负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度。
      3.与总经理及其他部门合作,组织开发多种销售方式,完成销售计划及回款任务。
      4.定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系。
      5.全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
      6.管理日常销售业务工作,审阅合同、方案、发货等资料。指导、监督并有效控制销售活动。
      7.深入了解本行业,把握新销售信息并反馈给销售部,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据.
      8.协助处理客户投诉,及时处理并投诉结果,并进行客户满意度调查。
      9.建立客户档案进行规范化管理,进行客户分析,满足客户需求.
      10.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务.
      职位要求:
      1.有驾驶证。
      2.高中以上学历,市场营销,机械类、管理类等相关职业.
      3.工作经验:3年以上销售工作经验,2年以上相关行业市场营销高层管理经验.
      4.受过战略管理、市场营销、管理技能开发、合同法、财务管理等方面的培训.
      5.具有较强的领导与组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力.
      6.善于运用各种激励措施调动下属的积极性.
      7.能积极维护公司利益.
      8.具备一定的文字处理能力.
      9.熟练使用办公软件.
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